Uitzenden / Werving & Selectie
Een groot voordeel van het inlenen van een uitzendkracht is de flexibiliteit. Uitzendkrachten zijn op afroep inzetbaar en kunnen dan ook dienst doen in tijden van 'pieken of ziekte'. Het uitzendbureau neemt zowel de werving en selectie van de kandidaat als de volledige (loon)administratie voor zijn rekening.
Wat doet Eurokracht?
- Het werven & selecteren van (tijdelijk) personeel
- Salarisadministratie en betaling van de uitzendkracht
- Afdrachten Bedrijfsvereniging en Loonbelasting
- Ziek- en betermeldingen
- Uitbetaling van vakantierechten (reserveringen)
- Verstrekken van loonstroken en jaaropgave
Het inlenende bedrijf dat een uitzendkracht wil inlenen hoeft geen termijn af te spreken over de te werken tijd. De afspraak wordt gemaakt voor 'onbepaalde tijd' en wanneer de arbeidsduur minder dan twee achtereenvolgende maanden bedraagt, geldt er geen 'opzegtermijn'. Van te voren spreken wij een uurtarief af waardoor u meteen inzicht krijgt in uw personeelskosten.
Wel zo handig vind u niet?
